上傳時間：2014年04月28日 00:04:00

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政府四月十七日向立法會第二常設委員會提交《候任、現任及離任行政長官及主要官員的保障制度》法案的最新工作文本，建議主要官員的一次性離任補償計算百分比，由原先的百分之十四提升至百分之三十。立法會法律顧問計算，如方案落實，公務員出身的主要官員或會中止其公積金、退休金供款，直接用新制，因若以5年任期計算，該主要官員可多獲179萬多元至330多萬元補償，與原本的150多萬元補償分別甚大；若以15年任期計算，就是400多萬元與近千萬元的分別，升幅令人咋舌。二常會認為不合適，直指有違吸引社會精英加入政府做主要官員的原意，將要求政府分開處理公務員、非公務員出身的主要官員的離任補償，公務員保持百分之十四，非公務員就升至百分之三十。
如果不論公務員或非公務員出身主要官員，都是一次性離任補償由14%調升至30%，是不是合理？應不應該區分對待呢？