近日，行政法務司司長陳海帆被問到在今屆特區政府，如何落實『精兵簡政』，會否合併部門或調整人手，她表示，包括行政法務範疇在內的整個政府都將會有統籌安排，會在日後施政上考慮。由此可見「精兵簡政」即將出現在2015年的施政藍圖中，社會期待特區政府可以盡快拿出確實可行的方案以此提升政府的整體績效。不過，根據據政府資料顯示，截止2014年年底的公務員數目為32,791人，預計2015年預算的人員變動（即入職減離職後，增加2224人），以及直至2015年年底預計人員的數目為5,015人。如此一來，上述情況是否便與「精兵簡政」的施政理念相衝突呢？嚴重的法律滯後同一直被詬病的架構重疊、行政效率低下到乜嘢程度，又要要如何去科學評估？究竟需要幾多人手先至能能有效解決現存問題呢？